资源系2007年人才招聘(第一批)面试的通知
经考评组长组织考评小组人员认真审阅应聘人员材料、召开考评小组会议后,已初步确定参加面试的名单(不另附,以电话通知为准)。现将面试相关程序通知如下:
一、面试和笔试时间、地点:
面试时间:2007.4.28(星期六)下午2:30
面试地点:资源工程系接待室(8号楼三层)
二、招聘人数及要求:
1、采矿工程(金属与非金属矿开采方向)教师1名;
2、测绘工程(遥感与地理信息系统方向)教师1名;
3、地质工程(工程地质方向)教师1名。
要求:研究生及以上学历,身体条件符合标准。
三、根据确定的名单召集应聘人员进行面试,面试内容如下:
(1)应聘人员自我介绍(5分钟):总分30分(外表10分、礼仪10分、介绍情况10分)。
(2)试讲(10-20分钟):总分50分(教学常规25分、语言表达15分,专业知识10)
(3)提问(10分钟):总分20分(提问内容包括能力表现、知识结构10分;性格、人际交往等10分)。
四、面试当场评分,择优录取。
咨询电话:0597-2797519
附:资源系2007年招聘专业人才评分表
二00七年四月一十六
附件1:
资源系2007年招聘专业人才评分表
姓 名 | 性别 | 籍贯 | 毕业学校及专业 |
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评分项目 | 分 值 | 得 分 | 备 注 |
自我介绍 (25分) | 自我介绍(5分) 仪容仪表(10分) 介绍情况(15分) | | |
试讲(50分) | 教学常规(25分) 语言表达(15分) 专业知识(10分) | | |
回答问题 (25分) | 能力表现、知识结构(15分) 性格、人际交往(10分) | | |
合计 | 100 | | |